6月30日上午，图书馆在总馆1031会议室举行2026年新入职劳务派遣人员见面会暨劳动合同签订仪式。图书馆馆长李国、副馆长陈银吨、综合管理部主任白青利、读者服务部主任周红霞及20名新入职员工共同参加，会议由副馆长陈银吨主持。   

李国在致辞中对新员工的加入表示热烈欢迎。他指出，新员工是图书馆事业发展的重要新生力量，为馆内服务升级与文化育人注入了新鲜活力与青春动能。他围绕树立服务意识、锤炼综合能力、严守纪律规矩三个方面提出具体要求，勉励新员工快速完成角色转变，端正工作态度、立足本职岗位，踏实履职、积极作为，在平凡岗位上深耕细作、发光发热，为图书馆高质量发展贡献青春力量。

陈银吨详细解读了劳务派遣人员考勤管理制度、薪酬方案及年度考核暂行办法等相关文件，明确了员工工作标准、考核细则与岗位薪酬，并指导新员工规范完成了劳动合同的签订。

周红霞介绍了读者服务部各岗位的工作职责与考核要求。本次新入职的20名员工将分别分配至读者管理与咨询服务、空间与图书流通管理、阅读推广三个岗位。她围绕各岗位的工作内容、服务规范及考核标准进行了细化说明，帮助新员工明确岗位定位和工作方向。

此次见面会帮助新员工明确了工作要求、熟悉了岗位内容、筑牢了纪律意识，同时增强了归属感与责任感，为接下来即将开展的岗位培训工作奠定了良好基础。图书馆将以本次人员补充为契机，持续提升管理服务水平，为学校高质量发展提供更加优质的读者服务保障，切实增强读者满意度，践行服务育人使命。