1月23日上午，综合管理部召开寒假前工作会，部署部门重点工作并开展专题业务培训，确保寒假期间部门工作平稳运行与新学期工作的有序推进。

会议首先通报图书馆2025年部门工作总结交流会会议精神，重点传达馆长李国部署的“稳步推进古镇口西区图书馆开馆筹备、统筹优化图书资源配置、持续完善绩效考核体系、加快构建高水平文献信息服务体系”四项重点任务，以及徐冰书记强调的“聚焦主责主业优化学科服务、坚持问题导向推进整改、守牢安全底线保障运行”三点要求，为部门工作明确了核心方向。

会议组织全体成员学习《图书馆2026年新学期工作要点》，并结合图书馆工作要点通报综合管理部新学期七项重点工作：一是配合图书馆党委落实巡察整改；二是筹备古镇口校区西区图书馆开馆与运行；三是推进制度优化与队伍建设；四是助力文化育人服务效果提升；五是加快数字化智慧化转型；六是深化部门制度建设与业务融合；七是开展部门培训，全面提升综合素质与业务能力。同时，会议明确要求部门成员完成个人岗位职责梳理及2026年工作计划制定，并鼓励大家利用假期“充电赋能”，通过自主学习、行业案例研读等方式强化专业储备。

专题业务培训环节，部门组织全体成员集体线上学习上海交通大学图书馆系统技术与空间服务中心孙翌主任的专题讲座《AI 赋能高校图书馆服务能力设想与实践思考》。讲座后，成员们结合我馆实际工作场景，围绕“弱人工智能阶段图书馆智慧转型路径”“AI 技术在智慧空间功能优化、数字人文资源开发、用户服务互动升级中的应用潜力”等内容展开研讨，对我馆AI应用的具体场景与落地行动方案提出建设性设想，为部门后续参与图书馆智慧化服务建设夯实思想基础与实践思路。

此次会议既是一次“任务部署会”，也是一次“能力提升会”，更是一次“工作动员会”。一方面，通过清晰的任务拆解，让部门成员明确了寒假及新学期的工作重点，为假期平稳运行与新学期高效履职提供了行动指南；另一方面，借助专题培训与研讨，拓宽了成员的专业视野，为部门更好地支撑图书馆数字化、智慧化转型注入新思路。