7月19日下午，图书馆召开2024年度部门中期工作研讨会，听取各部门上半年工作汇报并就工作中存在的问题进行研讨。研讨会由图书馆党委书记李国主持，馆领导班子成员及各部门负责人参加会议。

会议上，图书馆各部门主任汇报上半年主要工作开展情况，详细介绍部门上半年取得的成效和特色工作，分析工作中存在的问题，提出整改措施，并就下半年重点工作进行规划。

工作汇报后，各部门就图书馆资源建设规划、服务流程优化、情报学科服务、新技术应用、读者体验改善以及文化育人等问题进行积极探讨。通过充分交流，各部门加深对彼此工作职责和需求的理解，协同解决工作中遇到的问题，为提高工作效率和服务质量提供保证。

李国对部门工作汇报进行点评。他指出，各部门工作汇报重点突出、内容丰富，馆内各项重点工作正在有条不紊的推进。部门交流有利于统一思想、理清思路、相互启发、促进工作。他就汇报内容谈三点体会，一是各部门要正确理解岗位职责，提高思想站位，结合工作从更高层次进行思考和分析。二是各部门主任要统筹管理好部门工作，明确部门目标和职责，加强制度建设，当好部门“领头羊”。三是对待工作要有正确的态度，要通过积极主动、勇于创新、精益求精的精神，做好本职工作。

围绕年初制定的工作目标，如何做好下半年工作推进，馆长沈刘峡提出三个方面的要求。一是全体馆员要提高工作站位，密切关注图情工作发展趋势，积极适应新形势新发展。二是部门主任要具备开拓进取、与时俱进、勇于迎接挑战的工作精神，要以身作则、率先垂范，做好部门成员压力传导和团队人才发掘。三是提升对工作态度的认知，建立正确价值坐标，聚焦主业主责，加强部门的内部协调和外部竞争力，努力形成工作中新的增长点。

会上，李国还就新生入学季、文化建设等工作内容做安排部署。