12月11日上午，图书馆召开2023年度部门工作总结交流会议，听取图书馆各部门年度工作汇报。交流会由图书馆党委书记李国主持，馆领导班子成员及各部门负责人参加会议。

图书馆各部门主任汇报2023年度主要工作开展情况，详细介绍部门一年来取得的成效和特色工作，分析工作中存在的问题，提出整改措施和努力方向，并对下一年度重点工作进行规划。

馆长沈刘峡对图书馆工作汇报进行点评。他指出，各部门工作汇报重点突出、内容丰富，体现出对工作的深入思考和科学规划。部门总结交流有利于统一思想、理清思路、相互启发、促进工作。他指出，图书馆工作今年有三个特点。一是全面高质量完成年初既定的各项工作任务。二是各方面工作实现根本性转变，图书馆的办馆理念、工作思路、价值追求，正在成为全体馆员的基本遵循。三是岗位聘任和绩效考核改革取得初步成效，充分发挥与绩效紧密挂钩的分类分级管理在人事管理中的激励和约束作用，实现从身份管理到岗位管理的转变。

围绕如何推进图书馆高质量发展，沈刘峡提出三个方面要求。一是全体馆员要聚焦主业主责，依据岗位职责选定切入点，认真谋划周密组织，积极创新，努力形成工作中新的增长点。二是认真研究岗位职责要求，做好馆员综合能力素养的提升，加强内部培训与外部交流，不断提升服务意识，提高服务的深度、广度。三是认真贯彻岗位聘任和绩效考核改革相关文件，落实以聘用合同和岗位职责为依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为基础的考核办法，做到严格考核，刚性兑现。

会上，李国书记还就文化建设、馆舍安全及工会等工作内容做安排部署。