3月5日，图书馆召开全体干部会议，总结科级干部换届工作，对新一届科级干部进行集体谈话，并与正科级干部签订《廉政承诺书》。图书馆领导班子成员、副科以上干部参加会议。

图书馆党委书记杨辉首先宣读了《关于图书馆科级干部职务任免的通知》，并对此次科级干部换届进行了总结。此次科级干部换届，党委精心部署，程序规范；换届过程发扬民主，尊重民意；干部队伍结构优化，更具活力。提任干部11人，其中正科3人，副科8人，正科的平均年龄由45.4岁降为40.7岁，副科由41.0岁降为32.5岁，拥有硕士学位人数由占比75%增加到89%，新一届科级干部队伍在年龄结构、学历结构、专业结构方面进一步优化。随后，杨辉与新一届科级干部进行了廉政谈话，提出三点希望和要求：一是自觉加强学习，推进“两学一做”学习教育常态化制度化；二是自觉守纪律讲规矩，时时事事自律在先；三是自觉勤政廉政，履行廉政职责，做让组织放心、让群众满意的好干部。

馆长黄炳家结合学校分管领导对图书馆的整体工作要求，与新一届科级干部进行了集体谈话，要求做到以下三点：一是履职尽责，尽快成为工作专家，全面熟悉工作，认真学习研究先进高校图书馆的经验做法和取得的成效；二是敢于担当，齐心协作，同时职责分明，加强服务创新意识；三是进行角色互换，学会换位思考，既要充分发扬民主，也要重视团结。最后，黄炳家强调，团结要搞好、队伍要带好、作风要强化、服务要到位、水平要提高、影响要扩大、成效要显著、成果要突出。

会上，图书馆党委与科级正职干部签订《廉政承诺书》。承诺书要求做到：尊崇党章，守纪律讲规矩；廉洁自律，高标准严要求；勤政廉政，履行廉政职责；规范管理，自觉接受监督。