3月8日，图书馆召开全体职工大会，传达学习学校新学期工作会议精神，并结合学校《2022工作要点》要求，对图书馆2022年度重点工作进行部署推进。

会上，馆党委书记李国主持会议并传达了学校党委书记王勇题为《凝心聚力 锐意进取——以优异成绩迎接党的二十大胜利召开》的讲话精神。他指出2021年是党和国家历史上具有重要意义的一年，也是学校改革发展历程中极不平凡的一年，学校在各方面取得了重大突破和进展，实现了“十四五”良好开局。2022年是贯彻落实“十四五”规划的关键年，图书馆全体员工在本职工作中要体现新发展理念，党政工团齐心协力，推进学校图书情报事业高质量发展。

李国结合图书馆新学期工作强调了四个方面的内容。一是把学习落到实处，树立高质量发展理念。要以迎接党的二十大召开为主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；加强基层党组织建设，把政治建设摆在首位；领会新发展理念，引领高质量发展。二是建章立制，推进全面从严治党。通过“废、改、立、留”，梳理馆内各项规章制度，汇编制度手册，促进制度建设；加大干部培训力度，倡导“严、真、细、实、快”的工作作风。三是强化文化建设，建设图书馆之家。突出文化单位特色，努力把图书馆建成校园文化高地；凝聚共识，分工合作，建设图书馆一家人。四是压实工作责任，强化安全不放松。坚决维护意识形态安全，严格阵地管理，加强风险管控，加强重点领域安全管理，严格落实常态化疫情防控措施。

馆长沈刘峡带领全体职工深入学习了郝芳校长题为《凝聚共识、加快建设——确保学校可持续高质量发展》的讲话。他指出，郝校长的讲话简要总结了2021年学校工作进展及取得的主要成绩，深刻分析了学校发展面临的新形势，对新学期乃至今后一段时期学校如何把握新一轮“双一流”建设重大机遇，实现高质量发展，进行了全面系统的谋划和部署。他认为郝校长的讲话不仅是对学校下阶段重点工作进行全面规划和布局，同时也系统描绘了未来的发展蓝图和实现路径，必将对学校发展产生深远影响。

沈刘峡指出，在学校高质量发展的背景下，图书馆的工作也面临诸多挑战：快速发展的图书馆智慧化革命对学校图书馆事业发展提出了更高要求；学校新时代大学创新体系、人才培养体系的构建和完善、高质量发展对图书馆支撑条件和保障能力提出了更高标准；当前图书馆在人员素养、工作态度、管理制度、运行模式、信息化水平等方面与兄弟高校相比存在较大差距；图书馆学术和服务水平的快速提升与高端领军人才、高端平台和专业馆员严重缺乏之间的困境。

就如何应对当前所面临的挑战，沈刘峡提出四个方面的举措和要求。

一是深入学习研究学校新学期工作会议精神，牢固树立高质量发展观。实现日常工作推进和科研相统一；注重图书馆高端人才培养；推进图书馆建设发展的科学化、精细化、现代化；充分提高现有资源利用率。

二是进一步完善图书馆工作的顶层设计，推动图书馆各项工作上水平。按照学校“强化、拓展、提升”学科布局战略规划，做好信息资源体系建设；发挥图书馆资源优势和图书情报优势，做好服务体系建设；加强信息素养教育体系建设，打造教学支持中心；加强图书馆情报信息工作，打造情报研究和信息服务中心；积极开展特色文库建设，参与学校人文社科平台规划建设，逐步形成新的特色亮点；继续完善东馆建设，积累智慧图书馆建设管理经验，树立现代图书馆管理服务标杆；超前谋划古镇口图书馆建设，探索未来学习中心建设，推动图书馆转型升级。

三是进一步加强图书馆体制机制建设，为学校高质量发展提供有力保障。注重理论和业务学习，优化工作作风，加强管理队伍建设；加快修订、完善图书馆各项规章制度，加强制度建设，充分发挥好制度的引领和规范作用；深化内部挖潜，提高资源使用效率；积极调研，构建图书馆“两校区一园区”运行新模式，建立功能互补、低成本、高效率运行的支撑服务新模式。

四是加强图书馆文化建设，发挥好文化育人作用。要牢固树立团结奋斗，一起向未来的“一家人”意识；要牢固树立“关爱学生、尊重学者、崇尚学术”的价值追求；要党政齐抓共管，通过制度约束、正向引领、精神激励、惩戒措施，促进各部门深度融合，相互支持，形成“图书馆一家人”的良好工作氛围；同时，还要加强图书馆内部文化建设，努力把图书馆建成校园文化高地。

沈刘峡最后强调，在学校高质量发展的背景下，图书馆要认真分析面临的形势和挑战，思考在新发展阶段的定位，图书馆每一位职工都要明确使命任务，振奋精神，履职尽责，努力为学校建设和发展提供有力的条件支撑和资源保障。